HR INTERIM SERVICES FÜR UNTERNEHMEN
Strategisches HR & Recruitment
Project Management
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Exzellente Human Resources & recruiting Dienstleistungen für ihr unternehmen.
Unsere HR Interim Services unterstützen CEOs, Unternehmer, Human Resources Manager, Recruiting & Talent Acquisition Manager genau dort, wo Sie uns brauchen.
Wir bieten passgenaue, kosteneffiziente und nachhaltige Unterstützung bei Personalengpässen, Prozessoptimierungen und schwer zu füllenden Vakanzen (Unicorn Roles).
Zur Entlastung oder kompletten Übernahme Ihrer Recruiting-Prozesse, für flexible und nachhaltige Bedarfsdeckung.
Effizientes, skalierbares und mehrsprachiges Recruiting (RPO) - europaweit und in LATAM.
Darüber hinaus bieten wir strategisches HR, Transformation und Project Management.
Recruiting Excellence.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Recruitment Process Outsourcing (RPO) bietet Unternehmen eine flexible und effiziente Möglichkeit, ihr Recruiting vollständig oder teilweise auszulagern. Durch die Übernahme definierter Prozessschritte – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur finalen Einstellung – sorgt RPO für schnellere Besetzungen, klare Abläufe und messbare Ergebnisse. Unternehmen profitieren von skalierbaren Ressourcen, moderner Recruiting‑Expertise und einer deutlichen Entlastung ihrer internen HR‑Teams. RPO ist besonders geeignet, wenn Wachstum, Engpässe oder komplexe Projekte eine professionelle, verlässliche und sofort einsatzbereite Recruiting‑Unterstützung erfordern.
Nachhaltiges Veränderungsmanagement.
Project & Transformation Management
Wir begleiten Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Integration und nachhaltige Transformation. Ob Fusionen, Übernahmen, Restrukturierungen oder organisatorische Veränderungen – durch strukturiertes Projektmanagement sorgen wir für eine reibungslose Umsetzung und klare Steuerung aller relevanten Maßnahmen.
Unser Fokus liegt auf der nahtlosen Integration von Menschen, Prozessen und Systemen. Dazu gehören die Durchführung von HR Due Diligence, strategische Personalplanung, kulturelle Integration sowie die Harmonisierung von Strukturen und Geschäftsprozessen. Durch transparente Kommunikation und eine praxisorientierte Vorgehensweise stärken wir die Akzeptanz von Veränderungen und fördern die Stabilität innerhalb der Organisation.
Mit fundierter Expertise im Transformationsmanagement unterstützen wir Unternehmen dabei, Komplexität zu reduzieren, Risiken frühzeitig zu identifizieren und Veränderungsprozesse zielgerichtet umzusetzen. So entsteht eine belastbare Grundlage für nachhaltiges Wachstum und den erfolgreichen Übergang in die nächste Unternehmensphase.
Taking your HR & recruitment to the next level.
Strategisches HR & Recruiting Management
Strategisches HR & Recruitment Interim Management unterstützt Unternehmen dabei, Optimierungspotentiale zu lokalisieren und Kosten-Nutzen-Maximierung im Personalwesen und Recruiting zu designen. Als international erfahrene Interim‑Managerin übernehme ich kurzfristig Verantwortung im Recruiting, Talent Acquisition und HR Project Management – genau dort, wo Expertise oder Manpower fehlt.
Wir analysieren und optimieren bestehende Prozesse & Strukturen, entwerfen kosteneffiziente, moderne und nachhaltige Lösungen, leiten Transformationsprojekte und übernehmen das Stakeholder Management.
Next Level. mehr als Standard-Recruiting.
High Volume & Blue Collar Recruitment.
Wenn viele Positionen gleichzeitig besetzt werden müssen, zählen Geschwindigkeit, Struktur und Verlässlichkeit.
Ob Produktion, Logistik, Lager, Transport, Handwerk oder Kundenservice: High Volume Recruiting stellt besondere Anforderungen an Prozesse, Kommunikation und Kandidatenmanagement. Gemeinsam entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die auch bei hohem Personalbedarf effizient funktionieren.
Von der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten über die Steuerung großer Bewerberzahlen bis hin zur Begleitung des gesamten Auswahlprozesses unterstützen wir Unternehmen dabei, vakante Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen.
Dabei stehen nicht nur Reichweite und Geschwindigkeit im Mittelpunkt, sondern auch eine professionelle Kandidatenerfahrung und eine passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen.
Sie benötigen kurzfristig Unterstützung bei hohem Personalbedarf oder schwer zu besetzenden Blue-Collar-Positionen? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Anna Pokoradi - Meine Expertise & Wissenswertes
20+ Jahre internationale Erfahrung in HR & Recruiting
Meine langjährige Tätigkeit in internationalen Unternehmen hat meinen Blick auf Menschen, Märkte und Unternehmenskulturen geprägt. Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen europaweit bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie beim Aufbau nachhaltiger Recruiting- und HR-Strukturen.
Mein Schwerpunkt liegt auf Talent Acquisition, Executive Search, strategischer Personalplanung und der erfolgreichen Umsetzung komplexer Recruiting-Projekte. Dabei kombiniere ich strategische Beratung mit einer praxisnahen und lösungsorientierten Herangehensweise.
Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen aus den Bereichen IT, Industrie, Transport und Pharma sowie die Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten an über 22 europäischen Standorten verfüge ich über umfassende Erfahrung in internationalen Talentmärkten.
Deutsch, Englisch und Ungarisch ermöglichen mir eine sichere Kommunikation über Länder- und Kulturgrenzen hinweg und schaffen die Grundlage für erfolgreiche partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Mein divers aufgestelltes, erfahrenes Team ergänzt meine Expertise durch sehr gute Spanischkenntnisse, internationale Erfahrung und exzellente Active Sourcing und Candidate Management Skills.
GUTE GRÜNDE FÜR HR INTERim services by Anna Pokoradi.
Unsere Skills - Erfolgsmagneten für Ihr Business.
strategischer und operativer ansatz
Wir betrachten Ihr Unternehmen und insbesondere das Recruiting, Human Resources und Talent Acquisition ganzheitlich. Auf dieser Basis finden wir die passenden strategischen und operativen Ansätze - von einzelnen Maßnahmen wie RPO, Active Sourcing und Kampagnenmangement bis zur Ausarbeitung komplexer Strategien für Ihre Personalbedarfe.
250+ glückliche kunden - international und national
Unsere nationale und internationale Projekterfahrung hat Spuren hinterlassen: Wir können auf 20+ Jahre zurückblicken, in denen wir Kunden z.B. aus Industrie, Forschung und Entwicklung, IT und Finanzwesen schnell, datengetrieben und kosteneffizient zur Lösung Ihrer Personalengpässe und Besetzung Ihrer Unicorn Vakanzen verholfen haben.
breites fachwissen in hr, recruiting & talent acqusition
Kaufmännisches Wissen verbindet sich bei uns mit breitem HR Fachwissen, Recruiting & Active Sourcing Skills sowie exzellenten Kommunikations- und Analysefähigkeiten. Unsere Personalempfehlungen und Entscheidungen sind fakten- und datenbasiert und gleichzeitig passgenau auf Ihre Teamkultur zugeschnitten. Wir sehen nicht nur die Skills im Lebenslauf, sondern auch den Mensch hinter den Erfahrungen. Abgerundet wird unsere Expertise durch kompetente Führungs- und Managementfähigkeiten.
Klar, transparent & kosteneffizient. Für Ihren erfolg.
Ablauf der Zusammenarbeit
01
Erstkontakt
Besprechung Ihres Anliegens in einem ersten Telefonat oder Video Call. Gern können Sie Ihr Anliegen auch alternativ per
E-Mail oder über das Kontaktformular schildern.
02
Strategiegespräch
In einem ausführlichen Gespräch (persönlich, telefonisch oder per MS Teams) besprechen wir Ihr Anliegen, professionelle Strategien und effiziente Lösungswege in der Tiefe.
03
Angebotserstellung
Basierend auf dem Strategiegespräch erstellen wir ein kosteneffizientes, transparentes Angebot - maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.
04
Projektstart
Auf Basis einer eingehenden Analyse des Ist-Zustands erfolgt nun die strategische und/ oder operative Bearbeitung Ihres Auftrags.
FAQs
In dieser Rubrik finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Wir stehen Ihnen für ein unverbindliches Erstgespräch zur Besprechung Ihres Bedarfs und von Konditionen sowie zur Beratung gern zur Verfügung.
Welche Preismodelle bieten Sie an?
Unsere Preise richten sich nach Ihren konkreten Bedarfen. Sie erhalten auf Basis eines unverbindlichen Erstgesprächs eine erste Preiskalkulation, die transparent und nachvollziehbar kalkuliert ist.
Welcher Service ist der Richtige für mich?
Unser Portfolio ist breit aufgestellt und umfasst alle Dienstleistungen im Bereich strategisches und operatives HR sowie Recruitment. Darüber hinaus bieten wir Transformation & Project Mangement an.
Wir schneidern unsere Services auf Ihren konkreten Bedarf zu. Kontaktieren Sie uns gern für ein unverbindliches Erstgespräch.
Was unterscheidet uns von einem Headhunter?
Was uns vom klassischen Headhunter unterscheidet: Wir managen die Erwartungen beider Seiten und verhindern dadurch Missverständnisse, die später zu Abbrüchen oder Fehlbesetzungen führen. Wir agieren im Namen des Unternehmens, liefern messbare und planbare Erfolge für den Aufbau eines nachhaltigen Talent Pools.
Arbeiten Sie mit Vermittlungsprovisionen?
Als interimistischer Anbieter von HR Services bieten wir unsere Dienstleistungen Ihrem Bedarf entsprechend auf Stundenbasis, als Paketpreis oder bei Personalvermittlungen mit einem Provisionssatz an. Der Provisionssatz entspricht dem aktuellen Marktpreis, abhängig von der gesuchten Qualifikation und Schwierigkeitsgrad.
Wie schnell könnten wir starten?
Der große Vorteil unserer Dienstleistung besteht in unserer kurzfristigen Verfügbarkeit und bedarfsangepassten Dienstleistung. Punktgenau und zeitnah im Einsatz für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Muss man uns langfristig buchen?
Nein. Wir stehen kurzfristig zur Verfügung und unterstützen punktuell und für die Dauer, die Sie uns brauchen.