Unsere HR Interim Services unterstützen CEOs, Unternehmer, Human Resources Manager, Recruiting & Talent Acquisition Manager genau dort, wo Sie uns brauchen.

Wir bieten passgenaue, kosteneffiziente und nachhaltige Unterstützung bei Personalengpässen, Prozessoptimierungen und schwer zu füllenden Vakanzen (Unicorn Roles).

Zur Entlastung oder kompletten Übernahme Ihrer Recruiting-Prozesse, für flexible und nachhaltige Bedarfsdeckung.

Effizientes, skalierbares und mehrsprachiges Recruiting (RPO) - europaweit und in LATAM.

Darüber hinaus bieten wir strategisches HR, Transformation und Project Management.

Recruiting Excellence.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) bietet Unternehmen eine flexible und effiziente Möglichkeit, ihr Recruiting vollständig oder teilweise auszulagern.

Durch die Übernahme definierter Prozessschritte – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zur finalen Einstellung – sorgt RPO für schnellere Besetzungen, klare Abläufe und messbare Ergebnisse. Unternehmen profitieren von skalierbaren Ressourcen, moderner Recruiting‑Expertise und einer deutlichen Entlastung ihrer internen HR‑Teams. RPO ist besonders geeignet, wenn Wachstum, Engpässe oder komplexe Projekte eine professionelle, verlässliche und sofort einsatzbereite Recruiting‑Unterstützung erfordern.

Nachhaltiges Veränderungsmanagement.

Wir begleiten Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Integration und nachhaltige Transformation. Ob Fusionen, Übernahmen, Restrukturierungen oder organisatorische Veränderungen – durch strukturiertes Projektmanagement sorgen wir für eine reibungslose Umsetzung und klare Steuerung aller relevanten Maßnahmen.

Unser Fokus liegt auf der nahtlosen Integration von Menschen, Prozessen und Systemen. Dazu gehören die Durchführung von HR Due Diligence, strategische Personalplanung, kulturelle Integration sowie die Harmonisierung von Strukturen und Geschäftsprozessen. Durch transparente Kommunikation und eine praxisorientierte Vorgehensweise stärken wir die Akzeptanz von Veränderungen und fördern die Stabilität innerhalb der Organisation.

Mit fundierter Expertise im Transformationsmanagement unterstützen wir Unternehmen dabei, Komplexität zu reduzieren, Risiken frühzeitig zu identifizieren und Veränderungsprozesse zielgerichtet umzusetzen. So entsteht eine belastbare Grundlage für nachhaltiges Wachstum und den erfolgreichen Übergang in die nächste Unternehmensphase.

Taking your HR & recruitment to the next level.

Strategisches HR & Recruiting Management

Strategisches HR & Recruitment Interim Management unterstützt Unternehmen dabei, Optimierungspotentiale zu lokalisieren und Kosten-Nutzen-Maximierung im Personalwesen und Recruiting zu designen. Als international erfahrene Interim‑Managerin übernehme ich kurzfristig Verantwortung im Recruiting, Talent Acquisition und HR Project Management – genau dort, wo Expertise oder Manpower fehlt.

Wir analysieren und optimieren bestehende Prozesse & Strukturen, entwerfen kosteneffiziente, moderne und nachhaltige Lösungen, leiten Transformationsprojekte und übernehmen das Stakeholder Management.

Next Level. mehr als Standard-Recruiting.

Wenn viele Positionen gleichzeitig besetzt werden müssen, zählen Geschwindigkeit, Struktur und Verlässlichkeit.

Ob Produktion, Logistik, Lager, Transport, Handwerk oder Kundenservice: High Volume Recruiting stellt besondere Anforderungen an Prozesse, Kommunikation und Kandidatenmanagement. Gemeinsam entwickeln wir Recruiting-Lösungen, die auch bei hohem Personalbedarf effizient funktionieren.

Von der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten über die Steuerung großer Bewerberzahlen bis hin zur Begleitung des gesamten Auswahlprozesses unterstützen wir Unternehmen dabei, vakante Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen.

Dabei stehen nicht nur Reichweite und Geschwindigkeit im Mittelpunkt, sondern auch eine professionelle Kandidatenerfahrung und eine passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Sie benötigen kurzfristig Unterstützung bei hohem Personalbedarf oder schwer zu besetzenden Blue-Collar-Positionen? Lassen Sie uns darüber sprechen.

Unsere Skills - Erfolgsmagneten für Ihr Business.

strategischer und operativer ansatz

Wir betrachten Ihr Unternehmen und insbesondere das Recruiting, Human Resources und Talent Acquisition ganzheitlich.

Auf dieser Basis finden wir die passenden strategischen und operativen Ansätze - von einzelnen Maßnahmen wie RPO, Active Sourcing und Kampagnenmangement bis zur Ausarbeitung komplexer Strategien für Ihre Personalbedarfe.

250+ glückliche kunden - international und national

Unsere nationale und internationale Projekterfahrung hat Spuren hinterlassen: Wir können auf 20+ Jahre zurückblicken, in denen wir Kunden z.B. aus Industrie, Forschung und Entwicklung, IT und Finanzwesen schnell, datengetrieben und kosteneffizient zur Lösung Ihrer Personalengpässe und Besetzung Ihrer Unicorn Vakanzen verholfen haben.

breites fachwissen in hr, recruiting & talent acqusition

Kaufmännisches Wissen verbindet sich bei uns mit breitem HR Fachwissen, Recruiting & Active Sourcing Skills sowie exzellenten Kommunikations- und Analysefähigkeiten.

Unsere Personalempfehlungen und Entscheidungen sind fakten- und datenbasiert und gleichzeitig passgenau auf Ihre Teamkultur zugeschnitten.

Wir sehen nicht nur die Skills im Lebenslauf, sondern auch den Mensch hinter den Erfahrungen. Abgerundet wird unsere Expertise durch kompetente Führungs- und Managementfähigkeiten.

Ablauf der Zusammenarbeit